Объявление о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении по направлению подготовки 07.04.01 Архитектура

Приказом министерства градостроительной деятельности и развития агломераций Нижегородской области от 30 апреля 2026 № 01-01-02/51 объявлен конкурс на заключение договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы в министерстве градостроительной деятельности и развития агломераций Нижегородской области (далее – министерство) после получения высшего образования по уровню образовательной деятельности – магистратура за счет средств федерального бюджета по очной форме обучения по направлению подготовки 07.04.01 «Архитектура».

Гражданин Российской Федерации, заключивший договор о целевом обучении, после успешного освоения им образовательной программы высшего образования - магистратура обязуется проходить государственную гражданскую службу (далее – гражданская служба) в министерстве градостроительной деятельности и развития агломераций Нижегородской области категории «Специалисты», относящейся к ведущей группе должностей гражданской службы, в соответствии со служебным контрактом, заключенным в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля  2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Для замещения должности устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

1. К уровню профессионального образования: высшее образование -магистратура.

2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях».

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Профессиональные квалификационные требования:

1)                к специальности, направлению подготовки: «Архитектура», «Градостроительство», «Землеустройство и кадастры» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

- Градостроительный кодекс Российской Федерации;

- Земельный кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон от 25 июня 2002 г. № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 21 декабря 2004 г. № 172-ФЗ «О переводе земель или земельных участков из одной категории в другую»;

- Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 221-ФЗ «О кадастровой деятельности»;

- Федеральный закон от 23 июня 2014 г. № 171-ФЗ «О внесении изменений в Земельный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 13 июля 2015 г. № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;

- Федеральный закон от 29 июля 2017 г. № 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 29 июля 2017 г. № 280-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в целях устранения противоречий в сведениях государственных реестров и установления принадлежности земельного участка к определенной категории земель»;

- приказ Росреестра от 19 апреля 2022 г. № П/0148 «Об утверждении требований к подготовке схемы расположения земельного участка или земельных участков на кадастровом плане территории и формату схемы расположения земельного участка или земельных участков на кадастровом плане территории при подготовке схемы расположения земельного участка или земельных участков на кадастровом плане территории в форме электронного документа, формы схемы расположения земельного участка или земельных участков на кадастровом плане территории, подготовка которой осуществляется в форме документа на бумажном носителе»;

- Закон Нижегородской области от 13 декабря 2005 г. № 192-З «О регулировании земельных отношений в Нижегородской области»;

- Закон Нижегородской области от 8 апреля 2008 г. № 37-З «Об основах регулирования градостроительной деятельности на территории Нижегородской области»;

- Закон Нижегородской области от 23 декабря 2014 г. № 197-З «О перераспределении отдельных полномочий между органами местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области и органами государственной власти Нижегородской области»;

- постановление Правительства Нижегородской области от 10 февраля 2006 г. № 31 «О мерах по реализации Закона Нижегородской области от 13 декабря 2005 г. № 192-З «О регулировании земельных отношений в Нижегородской области» при формировании и предоставлении земельных участков уполномоченным органом по управлению и распоряжению земельными ресурсами на территории Нижегородской области и Закона Нижегородской области от 23 декабря 2014 г. № 197-З «О перераспределении   отдельных   полномочий   между   органами   местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области и органами государственной власти Нижегородской области»;

 - постановление Правительства Нижегородской области от 15 февраля 2006 г. № 46 «О мерах по реализации Закона Нижегородской области от 13 декабря 2005 г. № 192-З «О регулировании земельных отношений в Нижегородской области» при строительстве, реконструкции объектов недвижимости и размещении временных объектов»;

- постановление Правительства Нижегородской области от 16 апреля 2020 г. № 308 «Об утверждении Положения о министерстве градостроительной деятельности и развития агломераций Нижегородской области»;

- постановление Правительства Нижегородской области от 13 июля 2021 г. № 601 «Об особенностях комплексного развития территорий в Нижегородской области»;

б) иные профессиональные знания:

-                     принципов деятельности по развитию территории, осуществляемой в виде территориального планирования, градостроительного зонирования, планировки территории, архитектурно-строительного проектирования, строительства и реконструкции объектов капитального строительства;

-                     порядок согласования проектов схем территориального планирования Российской Федерации;

- порядок подготовки и утверждения документов территориального планирования;

- порядок подготовки и утверждения документации по планировке территории;

в) профессиональные умения:

-        работа с нормативными правовыми актами и иными документами;

-        работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, например Dezpln, FoxPro, АИС ОГД, MapInfo Professional; графическими редакторами AutoCad, ArchiCAD, Adobe Photoshop, а также работы с системами управления электронными архивами и с системами информационной безопасности.

-        работы с электронными таблицами;

-        использование графических объектов в электронных документах;

-        работы с базами данных.

Функциональные квалификационные требования:

1)                к функциональным знаниям:

-                     работа с информационно-аналитическими системами;

-                     понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;

-                     процедура рассмотрения обращений граждан.

2)                к функциональным умениям:

-                     разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и иных документов;

-                     организация и проведение мониторинга законодательства.

-                     организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;

-                     подготовка служебных писем, включая ответы на обращение государственных органов, граждан и организаций в установленный срок.

Для замещения должности гражданской службы устанавливаются ограничения и запреты, предусмотренные статьями 16 и 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», требования о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», и другими федеральными законами.

В конкурсе могут принимать участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, а также:

- завершающие освоение образовательных программ высшего образования по программам бакалавриата в текущем учебном году и поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования по программам магистратуры;

- получившие высшее образование по программам бакалавриата или высшее профессиональное образование, подтвержденное присвоением квалификации «дипломированный специалист», и поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования по программам магистратуры.

Граждане, поступающие в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения высшего образования, имеют право на участие в Конкурсе, если обучение по соответствующим программам высшего образования не является для них получением второго или последующего высшего образования.

Прием на обучение по программе магистратуры указанных выше программ проводится образовательными организациями на основании вступительных экзаменов, если иное не предусмотрено Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются гражданами за счет собственных средств.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, самостоятельно знакомится с предложением на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» и представляет:

1)   личное заявление на имя руководителя министерства, в котором он подтверждает, что ознакомлен с информацией об ограничениях и запретах, предусмотренных статьями 16 и 17 Федерального закона № 79-ФЗ, о требованиях о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и об обязанностях, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами согласно приложению к настоящему объявлению;

2) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную
по форме, установленной Президентом Российской Федерации, с применением функциональных возможностей специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)», размещенного на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», с приложением фотографии, подписанную собственноручно;

3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) согласие на обработку персональных данных согласно приложению к настоящему объявлению;

5) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

6) документы, включающие информацию об успеваемости по установленному образовательной организацией образцу;

7) заключение медицинской организации, подтверждающее отсутствие
у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме, предусмотренной пунктом 4 части 1 статьи 16 Федерального закона № 79-ФЗ;

8) гражданин, прошедший практику или стажировку в государственном органе, проводящем конкурс, или в иных федеральных государственных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления (далее - практика или стажировка), дополнительно представляет отзыв руководителя практики или стажировки;

9) гражданский служащий представляет дополнительно отзыв непосредственного руководителя об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей с оценкой целесообразности его направления на обучение для получения высшего образования соответствующего уровня.

* Гражданин, поступающий на обучение по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе высшего образования (программе магистратуры), дополнительно представляет в министерство диплом бакалавра и приложение к нему или диплом специалиста, подтверждающий присвоение квалификации "дипломированный специалист", и приложение к нему.

Основаниями для принятия решения об отказе в приеме документов являются:

1) документы оформлены с нарушением предъявляемых требований;

2) документы представлены не в полном объеме;

3) документы представлены (направлены) по истечении срока, установленного для представления (направления) документов;

4) документы, направленные в министерство посредством федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», представлены с нарушением требований, установленных пунктами 7 - 12 Правил представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, включение в кадровый резерв федерального государственного органа, кадровый резерв органа публичной власти федеральной территории и на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории «Сириус» и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 (далее- Правила № 227).

Документы представляются (направляются) в министерство в течение 21 календарного дня со дня размещения информации о проведении конкурса в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте министерства и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы следующими способами по выбору гражданина:

1)                    непосредственно при личном обращении в министерство;

Прием документов осуществляется с 12.05.2026 по 01.06.2026 г. (включительно), кроме выходных и праздничных дней, по адресу: 603082, г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 14, «Центр обработки документов и работы с населением», с 9.00 до 18.00 (понедельник - четверг), с 9.00 до 17.00 (пятница), перерыв на обед с 13.00 до 14.00.

2) на бумажном носителе почтовым отправлением на адрес министерства;

3) в электронной форме с использованием сервиса «личный кабинет» федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в соответствии с Правилами № 227.

Процедура проведения конкурса

Конкурсная комиссия, образуемая в министерстве в соответствии со статьей 22 Федерального закона № 79-ФЗ (далее – Конкурсная комиссия) оценивает гражданина на основании сведений об успеваемости и иных сведений, содержащихся в представленных документах, а также по результатам конкурсных процедур.

Успешное прохождение гражданином практики или стажировки, подтвержденное отзывом руководителя практики или стажировки, нахождение гражданина в кадровом резерве министерства, представление гражданским служащим отзыва непосредственного руководителя учитываются Конкурсной комиссией при принятии в отношении этого гражданина решения о заключении договора о целевом обучении.

Победителем конкурса признается гражданин, набравший максимальное количество итоговых баллов.

Отбор претендентов на заключение договора о целевом обучении осуществляется с учетом соблюдения норм антикоррупционного законодательства в части недопущения возможности возникновения конфликта интересов в связи с заявкой о выделении целевого направления родственникам или членам семьи государственного гражданского служащего министерства.

Оценка способностей и личностных качеств граждан (гражданских служащих)

1.Тестирование

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест содержит 45 вопросов, сформированных по единым унифицированным заданиям.

Тестирование проводится на персональном компьютере с использованием специального программного обеспечения на базе компьютерного класса министерства цифрового развития и связи Нижегородской области.

Тест формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным, в том числе, с учетом категорий и групп должностей гражданской службы.

По результатам прохождения тестирования кандидатам выставляется

следующие баллы:

- 5 баллов, если даны правильные ответы на 90-100 % вопросов;

- 4 балла, если даны правильные ответы на 83-89 % вопросов;

- 3 балла, если даны правильные ответы на 77-82 % вопросов;

- 2 балла, если даны правильные ответы на 76-61 % вопросов;

- 1 балл, если даны правильные ответы менее, чем на 60 % вопросов.

Максимальный балл за прохождение тестирования – 5 баллов.

Минимальный балл за прохождение тестирования – 1 балл.

Дата прохождения тестирования: 03.06.2026 г. в 10:00.

Адрес прохождения тестирования: г. Нижний Новгород, ул. Ульянова, д. 10 А, кабинет 921.

2. Индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проходит с Конкурсной комиссией.

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом, в ходе которой члены Конкурсной комиссии задают ему вопросы по теме, относящейся к области и виду его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой кандидат отвечает на вопросы членов Конкурсной комиссии в целях оценки теоретических знаний и личностных качеств кандидата.

По результатам индивидуального собеседования каждый член Конкурсной комиссии выставляет:

- 5 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины;

- 4 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки;

- 3 балла, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание темы, правильно использовал понятия и термины, но допустил незначительные неточности и незначительные ошибки;

- 2 балла, если кандидат не в полном объеме раскрыл содержание темы, при ответе не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки;

- 1 балл, если кандидат не раскрыл содержание темы, при ответе не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки;

- 0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание темы, при ответе неправильно использовал понятия и термины.

3. Для оценки кандидата используются следующие критерии оценки сведений о нем с выставляемыми по ним баллами:

1) сведения об успеваемости:

0 баллов - при отсутствии сведений об успеваемости;

3 балла - при удовлетворительной успеваемости (более 10 процентов оценок «удовлетворительно»);

6 баллов - при хорошей успеваемости (более 90 процентов оценок «отлично» или «хорошо», остальные – «удовлетворительно»);

10 баллов - при отличной успеваемости (более 75 процентов оценок «отлично», остальные – «хорошо»);

2) сведения о прохождении практики или стажировки, подтвержденные отзывом руководителя практики или стажировки:

0 баллов - при непрохождении практики или стажировки;

5 баллов - при прохождении практики или стажировки;

10 баллов - при прохождении практики или стажировки с положительным отзывом о ней руководителя практики или стажировки;

3) сведения о нахождении кандидата в кадровом резерве государственного органа:

0 баллов - при ненахождении в кадровом резерве государственного органа;

10 баллов - при нахождении в кадровом резерве государственного органа;

4) отзыв непосредственного руководителя гражданского служащего:

0 баллов - при отсутствии отзыва либо отрицательном отзыве;

10 баллов - при наличии положительного отзыва.

4. Итоговый балл кандидата определяется как сумма:

среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами Конкурсной комиссии по результатам прохождения индивидуального собеседования с Конкурсной комиссией, выполнения других конкурсных заданий, оцениваемых каждым членом Конкурсной комиссии; баллов, набранных кандидатом по итогам выполнения теста, предусматривающих формализованный подсчет результатов, баллов, набранных по результатам рассмотрения сведений об успеваемости, сведений о прохождении практики или стажировки, подтвержденных отзывом руководителя практики или стажировки кандидата, сведений о нахождении кандидата в кадровом резерве государственного органа, отзыва непосредственного руководителя гражданского служащего,

Конкурсное задание считается пройденным, если кандидатами набрана половина и более баллов от максимального балла, выставляемого за его прохождение.

Индивидуальное собеседование (предварительная дата – 11.06.2026 года в 10:00).

Адрес прохождения индивидуального собеседования: г. Нижний Новгород, ул. Ошарская, 63, приемная министра.

Решение Конкурсной комиссии об определении кандидатов, с которыми будут заключены договоры о целевом обучении, принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Решение Конкурсной комиссии о заключении с единственным кандидатом договора о целевом обучении принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, в случае если данным кандидатом по каждому конкурсному заданию набрано количество баллов, позволяющее считать его пройденным.

При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Конкурсной комиссии.

Результаты голосований Конкурсной комиссии, оформляются протоколом заседания Конкурсной комиссии.

Министерство в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня завершения конкурса, информирует гражданина, принявшего участие в конкурсе, о результатах конкурса:

1) на бумажном носителе почтовым отправлением (в случае если документы представлены (направлены) в министерство непосредственно при личном обращении или на бумажном носителе почтовым отправлением);

2) в форме электронного документа с использованием Единой системы
в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица министерства.

Граждане, участвовавшие в конкурсе, вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае получения письменного отказа кандидата от заключения договора о целевом обучении право на заключение договора о целевом обучении предоставляется следующему по максимальному количеству набранных баллов кандидату.

Информация об итогах конкурса публикуется на официальном сайте министерства и информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

 Договор о целевом обучении заключается между министерством и гражданином в количестве экземпляров по числу сторон договора в простой письменной форме в соответствии с типовой формой договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. № 555

Договор о целевом обучении дает право на участие в конкурсе, проводимом в пределах квоты целевого приема, установленной на 2026/2027 учебный год образовательной организацией.

Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса можно получить по телефону:

8 (831) 437-84-04, доб. 314 Смекалова Елена Николаевна